こんにちは!

あなたの才能を活かす
生成発展アクティベーター
天職コンサルタント梅田幸子です。

前回は、受け取り力と
ボール遊びの発達プロセス
について書きました。

▼受け取り力を高めよう
https://naturalhealing-school.org/archives/59891

ちなみに……
ボール遊びの「発達プロセス」セミナー
の後、参加者さまの美人度がアップ
しました。

彫りが深くなったのが共通項。
雰囲気は、みなそれぞれの変化が。
受け取り力とリンクしているのでしょうか。

セミナーレポ
https://ameblo.jp/11oya/entry-12739405773.html

同じセミナーを札幌で行います。
よろしければチェックしてくださいね。
https://ameblo.jp/11oya/entry-12735922471.html

今日は、5月に増える不登校について。

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◆◇ 不登校の理由がわからないのは ◇◆
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不登校のお子様の話を聞くと、
多くのお子様が言うのは、

「学校の何が嫌か、理由を聞かれるのがつらい」

大人が解決してあげたいと思って
質問する「嫌なこと」のような
事件や出来事は、ないことが多いです。

不登校、行きしぶりのお子様ね、
もう、クタクタかもしれません。

対人ストレスがあると、
愛想よく、上手にコミュニケーションが
取れていても、ただ、たくさんの人が
いるだけで疲れます。

音に過敏があると、
運動会の練習、ほかの生徒の椅子の音、
教科書をめくる音、貧乏ゆすり、
エアコンの音などをひろって、
音の洪水の中、授業をする先生の声を
聞くので、疲れます。

立腰の姿勢で座っていることが
できないと、じっと座っているのは
苦痛です。姿勢を保っているだけで
疲れます。

何か辛いこと、嫌なことがあるのか?
いじめとかあったのか?
聞いても、こたえない。

だって、、、
みんな普通にしていること、
なぜ、自分だけ、しんどく感じるのか
わからない。

なんか、しんどい。

なんか、辛い。

なんか、あの場にいることが嫌。

つらいことなんて、ないはずなのに、
なんか、もう無理。

そして、そんな自分を自己否定して、
また辛い。

お母さん、ごめんなさいと罪悪感。

これ、ほんと不登校児みんな言います。
元不登校児も、ずっと言います。

罪悪感もつらい。

不登校や行き渋りのお子様は、
そんな状態かもしれません。

対人ストレスも、
感覚過敏も、
立腰ができないのも、
自己否定も罪悪感も、

身体の未発達が原因かもしれません。

固める反射・原始反射という
赤ちゃんの時に活性化する反射が
残存していると、

対人ストレス、感覚過敏、
姿勢が保てない、
自己否定や罪悪感に
つながりやすいのです。

ちょっと、覗いてみてください。
固める反射・原始反射について
https://ameblo.jp/11oya/entry-12291200049.html

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◆◇ 励ましとアドバイスでまた閉じる ◇◆
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中には、○○が嫌だと言える子もいます。
またはしつこく質問されるので、
○○が嫌だと絞り出してみたり。

しかし、多くの大人には、
理解してもらえません。

なぜ、それが、そんなにつらいの?

みんな大丈夫なのに。

それくらい我慢できるでしょ。

こうすれば大丈夫だよ!(←無理なアドバイス)

と言われ、
「わかってもらえない」と
心を閉ざした子がどれだけ多いことか。

こういう会話で
安心できる場所なんて、
この世にないと思ってしまうのです。

親御さんは、親御さんで、
なぜそんなに嫌なのか、
しんどいのか、疲れるのか、
理解できなくてつらいと思います。

先生も、理解できないから
対応もしてあげられなくて
つらいと思います。

愛があるから、
お子さまに良かれと働きかけをするし、
心配もするし、叱咤激励もするし、
好きにさせてみたりもするけれど、

逆効果になっちゃったね……と
いうのも、たくさん見てきました。

お子様の中で何が起きているのか、
これからブログで不登校をシリーズ化
していく予定なので、

不登校や行き渋りのお子様たちを
理解し、良い関りをしてあげたいなと
思う方は、フォローしておいてください。

わたしは、
不登校も行きしぶりも、
学校に行くのがゴールではない
と思っています。

不登校も行きしぶりも、
それ自体は問題ではありませんが、
そうなる要因は、放っておけば、

先々、進学や就職、起業やフリーで
働くとき、お子様を苦しめる、

恋愛や結婚、子育てで、
しんどい思いをすることになりえる、

ということに想像力を働かせ、

早く対処し、
効果的な働きかけをしていただきたいな、と
思うのです。

同時に、自分を責めるお母さんが
この世からいなくなりますように
https://ameblo.jp/11oya/entry-12738613628.html

4月におこなった企業研修の現場では、

こんなことや
https://ameblo.jp/11oya/entry-12735389761.html

こんなこととかも
https://ameblo.jp/11oya/entry-12735469604.html

ぜひ、先を見据えた、「今」を。

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