こんにちは!

あなたの才能を活かす
生成発展アクティベーター
天職コンサルタント梅田幸子です。

昨日は、建国記念の日。
どのようにお過ごしになりましたか?

建国記念の日ってなんだ?
ふわこういちろうさんの著書を
許可をいただき朗読しましたので、
ご覧くださいませ。
https://youtu.be/9gUsVXwEsF4

さて、前回は、
美を創る発達。
発達すると美しくなるという
タイトルでお送りしました。

赤ちゃんのときに必要な
おっぱいを探し、吸うための
原始反射が残存していることや

(それゆえの)顎の未発達を
解消すると、美しくなる!という話。

先週はワークショップも開催しました。

開催レポ
▼美と表現力開花WSでした。
https://ameblo.jp/11oya/entry-12725280490.html

主催のケプリ夫人のブログ
▼矯正よりも発達を。美と表現力開花WSでした
https://ameblo.jp/reibai-khepri/entry-12725781886.html

ケプリ夫人の書かれたイラストへの
補足や、股関節とエラの関係などに
ついても、追加でブログ記事にしたいと
思っています。

https://ameblo.jp/11oya/entrylist.html

さて、本日は、共感について

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◆◇ 危険な共感 ◇◆
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子育てでも
部下育成でも
営業やカウンセリングでも

他、様々なコミュニケーションで
言われるのが

「共感しましょう」
「寄り添いましょう」

しかし、
共感というスキルを使うことで、
信頼関係を壊すこともあります。

共感というスキルを使うことで、
自分に嘘をつき、
心身をむしばむこともあります。

共感することで、
相手の生きる力、良くなる力を
失わせてしまうこともあります。

共感の中でも、

マイナスの方向に行きやすいものには

●うわっつらの共感

●キーワード共感

●不幸への共感

●シチュエーション共感

●あいさつ的共感

●重い共感

最初の3つは、youtubeで
シェアしていますので、ぜひご覧ください。
https://youtu.be/ef9gDP_HpGw

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◆◇ なぜ、危険か ◇◆
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自分の心と言葉がズレると、
じわじわと、自分の心身をむしばみます。

それから、
相手との関係も悪くする場合があります。

本当に大切に関係を築きたいと
相手が望んでいる場合、
「心から思っていない、口先だけ」
というのは、意外と伝わってしまうもの。

「この人は、本当のことを言わない」

お子様とか、パートナーとか、
心当たりはありませんか。

心と言葉のズレが伝わると、
相手との信頼関係にも曇りが出ます。

また、共感しているつもりなのに、
相手に「わかってもらえない」と
感じさせるリスクもあるのが、
上に挙げた危険な共感の理由です。

他にも、相手を不幸にとどまらせたり、
ネガティブスパイラルにはめてしまったり
する可能性もあるのが共感。

相手の沼に降りていかずに、
心を寄せつつ、高い目線にいるまま
引き上げていくことは、
相手の成功と成長のためになる方法論です。

共感って、何のためにするんだっけ?

というところに立ち返って、
自分の心身を健全に守りながら、
相手を成長・成功に導く共感ができると
素敵だな、と思います。

最初の3つは、youtubeで
シェアしていますので、ぜひご覧ください。
https://youtu.be/ef9gDP_HpGw

全編ご覧になりたい方は
天職部TV66 共感の作法
https://manatuku.com/trainers/63/packages/1915

(継続部員は、リーズナブルです。共感の作法は2022年2月号)
https://manatuku.com/trainers/63/packages/238

じゃあ、どんな共感が効果的?
という点についても話しています。

内容や感想のシェアはこちらから。
お読みいただいて、少しでも
取り入れていただけると嬉しいです。
https://ameblo.jp/11oya/entry-12725409101.html

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◆◇ 共感しても行動しないという選択 ◇◆
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世の中ん風潮が「共感しなければ」に
偏っているようにも思いますし、

共感と行動をセットで語られることも
増えているように思います。

しかし、わたしは、別に考えています。

共感しても従わなくていい。
従わせるために共感しない。

共感しても解決しなくていい。
してもいい。

寄り添わなくていい。
甘いと優しいは違う。
する寄り添い、しない寄り添い。

子どもや部下・後輩指導で
何かをさせたいとき、
気持ちをくまなくていい。
盛り上げなくていい。
100%のやる気をまたない。

はじめてみないとやる気にならないことは
たくさんありますし、
やる気に関係なく、教育は、
正しいことを教えることでもあります。

ティーチングは、正しいことを教えること
コーチング、カウンセリング、
ティーチング、リーディング、
コンサルティング、ヒヤリング、
アドバイス、、、、を使い分けられると
いいな、と思っています。

共感は、
しょせんひとつの
コミュニケーションスキルだと
認識しつつ……

同時に、共感のパワーも知って
おきたいところ。

人は、
自分のことをわかってもらえると
大きな癒しがおこります。

共感で動くチームは強いです。

このように共感は、
パワフルな関係を築くこともできます。
しかしそれは、スキルではありません。

いっしょくたにすると、
共感すべし!
共感はダメだ!
になりやすいもの。

スキルとしての共感と、
心が動く状態としての共感は
別に考えるとすっきりです。

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◆◇ スキルに依存しない。
   愛とフィロソフィーのないスキルは、
        人間関係を悪化させる ◇◆
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企業研修では
共感、傾聴、コーチングなどの
コミュニケーション研修が
おこなわれます。

上司や先輩が研修に出た後、
部下や後輩から「気持ち悪い」「不愉快」
という声がしばしば聞かれます。

人は、コントロールされることを望みません。

スキルでコントロールしようという
のが透けて見えると、

「気持ち悪い」
「不愉快」

という感想になるのも当然だと思います。

〇〇と言えばうまくいくという
パートナシップ論、夫婦関係論、
恋愛メソッド、子育て法が
うまくいかない人も、

同じように、スキルで相手を
コントロールしようとしているのが
感じられるからかもしれません。

そこに愛とフィロソフィーはあるのか?

愛とフィロソフィーのないスキルは、
人間関係を悪化させることがあります。

無意識にしている、危険な共感がないか、
チェックしてみてください。

・うわっつらの共感
・キーワード共感
・不幸への共感
について解説
https://youtu.be/ef9gDP_HpGw

全編ご覧になりたい方は
天職部TV66 共感の作法
https://manatuku.com/trainers/63/packages/1915

(継続部員は、リーズナブルです。共感の作法は2022年2月号)
https://manatuku.com/trainers/63/packages/238

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◆◇ 梅田幸子スケジュール ◇◆
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◎声で顔・頭をゆるめ、
 オーラでリフトアップします

ZOOM
2月13日(日)21:00〜22:00
2月15日(火)21:00〜22:00

◎岐阜にも行きます
シリコンバンドを足に装着して、身体のバランスを整える
原始反射に活性による歪みや困りごとも抑制します

2月21日(月)岐阜
ナカメ式足指バンド装着講習

◎心、身体、頭を天職モードへ

3月12日(土)大阪
天職部

◎固める反射と脊髄ガラント反射の統合

Zoom・会場
3月13日(日)ZOOM・大阪
統合ワーク・アドバンス(壱)

◎個人コンサル 2~3月
東京・名古屋・大阪にて可能です。

https://ameblo.jp/11oya/entry-12327912756.html

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天職コンサルタント。
キャリア相談、面接官としての経験を通して、「強み」と「喜びの源泉」を満たす仕事をする天職を見つけ、それを阻む「思考や心の癖」を「天職モード」へ変換する手伝いをしている。

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